HR Manager

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Bij Yehwang zoeken we een HR Manager die onze organisatie naar nieuwe hoogten kan leiden. Als jij gedreven bent om strategisch HR-beleid te ontwikkelen en ons team te inspireren, dan willen we graag van je horen!

Wie zijn wij 

Yehwang is gespecialiseerd in de productie en verkoop van sieraden, kleding en accessoires. Sinds 2002 zijn wij gevestigd in Ede en inmiddels zijn we één van de grootste B2B fashion groothandelaren in Nederland geworden. Loop een willekeurige sieraden- of kledingwinkel binnen en onze items zijn hier zeer waarschijnlijk te vinden! Yehwang heeft meer dan 90.000 trouwe klanten wereldwijd en we verzenden naar meer dan 50 verschillende landen. Onze visie is om trendy producten tegen aantrekkelijke prijzen en perfecte service aan al onze klanten te bieden. 

Je werkzaamheden

• Werving- en selectie: ontwikkelen van wervingsstrategieën, verspreiden van vacatures, screenen van cv's en uitvoeren van sollicitatiegesprekken voor het selecteren van gekwalificeerde kandidaten.

• Efficiënt coördineren en leiden van functionering- en beoordelingsgesprekken;

• Proactief begeleiden van verzuim en onderhouden van contacten met UWV en Arbodienst tijdens zwangerschap en/of ziekte;

• Het bijhouden van nauwkeurige personeelsdossiers is essentieel voor het beheren van werknemersinformatie, inclusief basisgegevens en documentatie zoals cv's en evaluaties;

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat in lijn is met de doelen van onze organisatie;

• Opstellen van contracten in overeenstemming met wet- en regelgeving, waarbij je zorgt voor duidelijke en juridisch waterdichte overeenkomsten;

• Onderhouden/vernieuwen van het personeelsreglement: herzien en bijwerken van beleidsdocumenten om te voldoen aan wet- en regelgeving en te zorgen voor effectief personeelsbeleid;

• Instroom, doorstroom- en uitstroomproces: dit omvat alle stappen bij het verwelkomen van nieuwe medewerkers, interne mobiliteit en het beëindigen van arbeidsrelaties.

• Last but not least is het aan jou om de cultuur en alles wat daarbij hoort uit te dragen en levend te houden, zowel in- als extern. Want naast de juiste sfeer in het bedrijf willen we natuurlijk ook de beste werknemers aantrekken op de markt.

Dit ben jij

• Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in HRM of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

• Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk.

• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Wie bieden jou

• Per direct beschikbaar voor 32-40 uur per week; 

• Een afwisselende functie met brede werkzaamheden; 

• Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur; 

• De mogelijkheid om binnen een jong team mee te groeien met het bedrijf; 

• Korting op onze producten; 

• Een veelzijdige functie waarin je je nooit hoeft te vervelen! 

Ben jij de enthousiaste en gedreven HR professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu door je CV en motivatiebrief te sturen naar info@yehwang.com. We kijken ernaar uit om van je te horen!